若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘编外工作人员简章
若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘编外工作人员简章发布。报名时间：2016年12月3日-2016年12月9日(公休日正常报名)。报名地点：若羌县党政联合办公楼县人民政府办公室320室。考试采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。新疆公务员考试网现将其内容发布如下：
若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘编外工作人员简章
若羌县人民政府办公室(扶贫办)拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招考原则
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件和招聘对象
(一)年满18周岁及以上(1998年1月1日前出生)、28周岁及以下(1988年1月1日后出生)，限若羌县户籍;
(二)具有全日制大专及以上学历;
(三)具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力;
(四)具有正常履行报考职位职责的身体条件;
(五)具有符合报考职位的其他全部条件。
(六)下列人员不在此次招考范围之内：
1. 现役军人;
2. 已被机关、事业单位录(聘)用的编外工作人员;
3. 被行政机关、事业单位辞退的工作人员;
4. 受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;
5. 因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
6. 公有制企业工龄买断人员。
三、服务期限
该编外工作岗位服务期限为两年，服务期内不得转岗或报考其他工作岗位。
四、时间安排
(一)报名时间
报名时间：2016年12月3日—2016年12月9日(公休日正常报名)
(二)笔试时间
具体时间、地点详见准考证
(三)面试时间
具体时间详见若羌县政府网站通知
(四)体验、政审时间
具体安排详见若羌县政府网站通知
(五)公示时间
体验考察结束后，对拟录用人员进行公示
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
五、招考职位
详见《若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外工作人员职位表》。
六、招考程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一份(政府网站此文件附件下载)，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期蓝底1寸免冠彩色照片2张，到报名点进行资格审查、报名。
1.报名地点
若羌县党政联合办公楼县人民政府办公室320室
2.报名要求
(1)招录的职位招聘人数按报名实有人数进行招考。
(2)资格审查由县人民政府办公室(扶贫办)具体负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章规定取消报名、考试资格，责任自负。
(二)考试
采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。
1.总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试
(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;
(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》(含时事政治、县情、扶贫知识、公文撰写等相关知识)。
(3)笔试合格最低分数线由招聘领导小组办公室确定。
3.面试
达到笔试合格分数线者参加面试，面试人员按职位1：3比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定，面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试一律使用汉语答题。
(三)体检
1.体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到达指定地点报到。
2.体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体验人员。
体检费用由考生负担。
(四)政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县扶贫办考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
(五)公示
政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。
七、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
八、政策咨询
咨询电话：0996—7102452。
九、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
附件：
1.若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外人员职位表
若羌县人民政府办公室
2016年12月2日
附件1：
若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外人员职位表
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