2017年哈密地区公安消防支队招聘事业编制消防文员简章

发布：2017-02-28 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年哈密地区公安消防支队招聘事业编制消防文员简章发布。新疆公务员考试网获悉，报名方式：现场报名。考试分为笔试和面试。笔试主要测试综合素质，使用国家通用语言文字(汉语)答题，笔试科目为《行政职业能力测验》。笔试不指定考试用书，考生可参考最新版的2017年新疆事业单位考试复习用书复习备考。

　　2017年哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员简章

　　根据自治区《关于下达第三批消防文职人员事业编制的通知》(新编委〔2016〕27号)及自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员有关规定，决定2017年哈密地区公安消防支队面向社会公开招聘事业编制消防文员9名。

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1、符合岗位条件的哈密地区户籍或生源的全日制普通院校毕业生;

　　2、在哈密地区服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官;

　　3、上述人员学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校毕业生须是部队服役期间入学的人员。

　　下列人员不属招考范围：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被所在单位开除职务的人员;

　　3、在各级公务员或事业编制人员考试录(聘)用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员;

　　4、参加机关事业单位招录(聘)考试已进入公示和正在进行体检、考察的考生;

　　5、报考人员不得报考聘用后构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系)的招考职位;

　　6、充实基层的“5%人才储备编制”人员、特岗教师、“双语”教师;

　　7、已在国家机关、事业单位在编在册的正式工作人员;

　　8、法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有岗位所需的专业条件及学历条件，专业条件按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)》执行;

　　5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　6、年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年3月1日-1999年3月1日期间出生);

　　7、符合岗位要求的其他条件。

　　二、招聘程序

　　(一)信息发布

　　《2017年哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员简章》(以下简称《简章》)、《2017年哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员资格审查表》(附件3,以下简称《资格审查表》)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员体能测评项目和标准》(附件4)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员考察表》(附件5，以下简称《考察表》)在哈密政府网(http://www.hami.gov.cn)发布。

　　(二)报名和缴费

　　报名：采取现场报名方式。报名人员需带《报名表》，身份证、户口薄、毕业证、学位证、近期彩色正面免冠1寸证件照片3张及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件。

　　缴费：资格初审通过的报考人员，根据新价非字〔2000〕25号文件规定，现场缴纳报名费、笔试费，费用由报考人员自行承担。报名费15元，笔试费40元。

　　每个人最多只能报考一个岗位。招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)》执行。涉及大类的，报考人员所持毕业证专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的，报考人员所持毕业证专业须与岗位要求的具体专业相符。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试综合素质，使用国家通用语言文字(汉语)答题，笔试科目为《行政职业能力测验》。笔试成绩根据总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节。

　　下列人员给予加分：

　　1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分;

　　3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满);

　　上述人员涉及哈密地区户籍、毕业证、服务期限、工作经历时限的，均截止至2017年3月1日(含当日，下同)。

　　4、符合上述加分条件的报考人员，按最高标准加分一次，不累积加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。符合加分条件的报考人员，须在报名资格审查时提供相关资历证明材料，现场报名结束后提供相关资历证明材料的不予加分。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

　　笔试由哈密市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(除身份证以外的个人证件不予认可，报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

　　(四)资格审查

　　资格审查对象及要求：在笔试合格最低控制分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分的原则按1:3的比例确定人选;笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。

　　资格审查需携带《资格审查表》、准考证、身份证、户口本、毕业证(学位证，需提供学信网证明)和招考岗位需要的其他证件原件及复印件(一式三份)。其中：

　　1、烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;

　　2、服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的相关证明;

　　3、服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地(州、市)及以上人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)出具的相关证明;

　　4、服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地(州、市)委组织部出具的相关证明。

　　(五)面试

　　面试工作在市招聘工作领导小组办公室具体指导下，由市人力资源和社会保障局牵头，会同地区公安消防支队共同组织实施。

　　面试对象：资格审查合格人员。

　　面试方式：管理岗位为结构化面试;

　　专业技术岗位分为结构化面试和专业测试，专业测试方向为公共安全消防常识，专业测试占面试成绩的50%。

　　面试成绩：结构化面试满分为100分，合格分数线为60分，不合格人员不得进入下一环节。专业测试为满分100分，不确定合格分数线。面试成绩当场公布。

　　面试费用：面试费40元/人。

　　面试要求：参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。面试时，参加面试人员须携带面试通知单、笔试准考证、有效期内的二代身份证或临时身份证，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份者，不得参加面试。面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

　　(六)总成绩计算

　　管理岗位总成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

　　专业技术岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试(结构化面试成绩×50%+专业测试成绩×50%)×60%=总成绩。

　　(七)体能测评

　　体能测评工作由哈密地区公安消防支队具体组织。

　　体能测评对象：根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：2比例进入。

　　体能测评科目：男子(1500米、10米×5往返跑、俯卧撑);女子(1500米、10米×5往返跑、仰卧起)。

　　体能测评方法、标准：按照《哈密地区公安消防支队事业编制消防文员公开招聘体能测评项目和标准》执行。体能测试不合格者不能进入下一环节。出现的空缺岗位按总成绩排名依次递补。

　　(八)体检

　　体检工作由哈密地区公安消防支队具体组织。

　　体检对象：体能测试合格人员，按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定。

　　体检项目和标准：按照国防部《应征公民体格检查标准》(附件6)执行。