2017年新疆温泉县招聘学前双语教师简章
2017年新疆温泉县招聘学前双语教师简章发布。报名时间：2017年3月7日-3月31日(不含节假日)。报名地点：温泉县人力资源服务大厅;考试分为笔试和面试。笔试考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，重点为幼儿教育基本知识及其应用能力。新疆公务员考试网现将具体内容发布如下：
温泉县2017年面向社会公开招聘学前双语教师简章
前双语教师。简章内容如下：
一、招聘名额
招聘温泉县各乡镇(场)村级幼儿园教师：共80名。
二、招聘对象和报考条件
㈠ 招聘对象
1.户籍不限;
2.民族不限;
3.性别不限;
4.具有中专及以上学历。
㈡ 报考条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事学前教育工作。
2.年龄在40周岁及以下(1977年3月6日及以后出生)。
3.具有正常履行工作职责的身体条件。
4.招聘岗位学历要求：
中等职业学校师范教育类毕业;或各类高等教育专科及以上毕业(含自学考试和函授)。
5.招聘岗位汉语水平或普通话水平要求：
母语为汉语报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语报考人员的汉语水平须达到MHK三级乙等及以上水平。
6.招聘岗位教师资格要求：考生须具备幼儿园教师资格证书，不具备教师资格证的，须在2017年9月正式上岗任教后一年内取得幼儿园教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不在此次公开招聘范围：
1. 自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;
2. 近3年来，在公务员、事业单位工作人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
3. 曾经考取机关事业单位工作人员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消录聘用资格的，聘用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的人员;
4. 受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
《温泉县2017年面向社会公开招聘学前双语教师报名表》(附件1)、《温泉县2017年面向社会公开招聘学前双语教师政审表》(附件2)等相关材料，将通过温泉县政务网(http://www.xiwq.gov.cn/)公布。
㈢ 报名及资格审查
1.报名时间：2017年3月7日—3月31日(不含节假日)
2.报名地点：温泉县人力资源服务大厅;
3.报名采取现场报名的方式进行，报名和考试全程使用的身份证必须一致。
4.报名过程中一并进行资格审查，资格审查合格者方可进入下一环节。
5.报名及资格审查时，需携带以下材料：(1)身份证原件、复印件;(2)毕业证原件、复印件;(3)在有效期内的MHK等级证书或普通话等级证书原件、复印件;(4)教师资格证原件、复印件;(5)近期免冠2寸正面照4张;(6)户籍所在地派出所开具无犯罪证明;(7)对尚未取得毕业证的2017年应届毕业生，需提交由所在学校教务部门出具的可于2017年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业。
6.通过资格审查的人员于4月10日至14日领取准考证。
7.报名费：15元，笔试费：40元，合计55元。
注：此次招考的收费依据为新疆维吾尔自治区物价局《新价非字【2000】25号》文件。
三、考试工作
㈠ 笔试
考生须按照准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，持身份证原件或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证、准考证，按时参加考试。证件不全的，不得参加笔试。
1.笔试时间：2017年4月18日(如有变动，另行通知)。
2.笔试地点
在温泉县设立笔试考点，具体考试地点详见准考证。
3.笔试科目
笔试考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，重点为幼儿教育基本知识及其应用能力。
试卷统一用汉语命题并要求使用汉语答题，试卷满分100分。
4.公布笔试成绩
笔试成绩计入总成绩，占总成绩的40%，笔试成绩于次日在温泉县政务网及有关场所公布。根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人员，如参加笔试人数达不到比例要求，则笔试人员全部进入面试环节。
㈡ 面试
1.面试时间：2017年4月26日—28日
2.面试地点：具体面试地点及有关要求另行通知。
3.面试组织：面试工作由温泉县教育局、温泉县人力资源和社会保障局在自治州教育局、自治州人力资源和社会保障局的指导下具体组织实施。
4.面试内容：详见《2017年温泉县招聘学前双语教师考试说明》(附件3)。
5.面试要求：
⑴考生须在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格;
⑵考生需提供身份证原件和准考证。面试须用汉语答题;
⑶面试成绩满分100分，面试成绩达到60分及以上方可计算总成绩，占总成绩的60%;面试成绩低于60分的不计算总成绩。
⑷严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。
㈢ 公布总成绩
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据拟聘用岗位数按照总成绩由高到低依次确定进入体检环节人员。
㈣ 体检
体检由温泉县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织，在县纪检监察机关的监督下，到指定医院进行体检。参加体检的考生务必在指定的时间(具体安排另行通知)，统一到指定医院体检，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。考生对体检结果有异议的，经县学前双语教师招聘工作领导小组批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，体检及复查费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从总成绩合格人员中，按总成绩排名依次递补。
㈤ 政审
体检合格考生进入政审环节，政审不合格考生不能聘用，岗位出现的空缺，从总成绩合格人员中，按总成绩排名依次递补。
㈥ 公示
由县学前双语教师招聘工作领导小组确定拟聘用人员，并进行公示，公示期不得少于5天。由温泉县教育局与其办理聘用等相关手续。
㈦ 岗前培训
拟聘用人员需统一参加新任教师岗前培训，具体事项另行通知。
四、工资待遇与管理
㈠ 新招聘教师由温泉县教育局根据各村级幼儿园实际需求进行统一分配。
㈡ 新招聘教师一律实行聘用制，由温泉县教育局与招聘人员签订聘用合同，聘期期间根据表现一年一考核、一年一聘用，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘;若未续聘，视同为自行解聘。
㈢ 所招聘的学前双语教师工资参照本县在职在编教师同等待遇。
五、监督及其他要求
招聘工作要自觉接受温泉县纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
六、政策解释
本招聘简章中，资格审查和政审事项由温泉县教育局、温泉县人力资源和社会保障局负责解释，其它事项由温泉县学前双语教师招聘领导小组负责解释。
七、咨询电话
温泉县人力资源和社会保障局：0909-7710781
温泉县教育局：0909-8223632
八、监督电话
温泉县纪检委纪检监察室：0909-8222065
0909-8224019
温泉县学前双语教师招聘工作领导小组办公室
2017年3月5日
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