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无领导小组讨论面试答题如何有效破冰

发布:2022-09-23 11:44:40    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   无领导小组讨论面试答题如何有效破冰已公布。新疆公务员考试网现将其整理如下:
  在无领导小组面试中,最考验考生综合素质和能力的便是自由讨论环节,而自由讨论阶段是否在最初就朝着最清晰最正确的方向探讨,“破冰”占据着至关重要的作用,一个好的破冰者能够很好地促进讨论完成,那么,如何成为破冰环节的成就者、推动者呢?下面中公教育就跟大家一起来探索关于“破冰”的几点思考。
 
  1.我要不要做“破冰者”?
 
  自由讨论阶段的“高质量破冰”,就意味着一场无领导小组讨论环节在朝着最清晰最正确的方向探讨,而且还能引起考官的关注,从这两点我们就应该好好把握住破冰的机会。但是在实际考试中,是否要当破冰者,还是需要取决于咱们自身的实际情况,是否在经过个人陈词阶段,通过对其他考生的发言总结,已经得出了最清晰的思路?是否能够在破冰中指出明确的探讨方向?如果我们都能在日常的练习中有意识地去训练自己的“破冰者”思维,我相信还是可以在考场上真正成为那个高质量破冰者的。
 
  2.如何高质量的有效“破冰”?
 
  (1)能够迅速引导本场讨论的方向。善于聚焦于本场讨论最需要解决的问题,为接下来的讨论提供一个清晰的解决思路。比如,破冰的时候可以这样说:“我们遇到的是一个什么样的问题,主要目的是为了实现什么,在我们接下来讨论具体的解决办法时,我们先确定一下解决思路。”“我先谈谈我的想法,大家看看如何补充和改进,好吗?我的思路是这样的……”
 
  (2)从组员选项占比最高的环节入手。可以基于个人陈述中大家认可度比较高的选择标准来提出,如“在个人陈述中,很多组员都是从基础性这方面来选择的,我们不妨以基础性为标准,来先探讨选项的选择。”
 
  (3)采用分类分析的方法。比如,题目中的选项分类有时候有一定的理论依据的,或者材料中有一定的分类指向的,也或者是小组内大家选择较密集的选项里,这时候我们可以考虑分类。诸如“材料中说的是从宣传、监督、培训三个方面提出的措施,我发现这些选项刚好也是分别从这三个方面来展开的,咱们不妨将选项分成这样几类,在类别中探讨更清晰,更高效,不知道大家怎么看待呢?”
 
  3.有效破冰注意事项。
 
  (1)声音洪亮,吐字清晰,语速适中。语气本身也在一些程度上能体现性格,所以一定要在破冰的时候,表现得大方自信、要敢于表达新观点、回答题目、回答目的、回答标准。
 
  (2)尽量学会做每个阶段的破冰者。要学会下先手棋,诸如,当小组内成员在纠结A选项的时候,你已经提前思考B选项,并且在B选项环节讨论阶段时把握机会再次实现高质量破冰。
 
  (3)注意把握时间。破冰尽量不要占用太长时间,同时千万注意礼貌。也不能盲目参战,一定要积极思考,学会倾听、观察,在融合的基础上提出新思路,在探讨的基础上适当总结,在合适的时机乘胜追击。
 
  以上就是中公教育跟大家分享的无领导小组面试中如何破冰的技巧,请通过练习内化为自己的东西,希望对大家有所帮助!

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