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商业银行、农商行、政策性银行薪酬对比

发布:2022-09-28 12:53:47    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   商业银行、农商行、政策性银行薪酬对比已公布。新疆公务员考试网现将其整理如下:
  每年秋季招聘大家总喜欢问商业银行、农商行、政策性银行哪家薪酬最高?哈哈,妥妥的现实主义者,既然大家感兴趣,小编就跟大家唠一唠。
 
  首先,看看商业银行吧。
 
  薪酬构成,包括2部分:基本工资/岗位工资+绩效工资(季度奖、年终奖)。
 
  基本工资,都是按照等级档位发放,各银行等级划分不同(但整体差别不大),肯定是级别越高工资越高。如建行分15个等级,72档;中行13级39档;农行职级由字母和数字构成,总共28级,分别是L1-L4,P1-P9,M1-M5,D1-D5,E1-E4等等。等级跟你的学历、入职年限等有关,举个例子,某行本科是九级1档,研究生是八级3档,博士7级3档,各级别档位之间相差500-1000左右,各银行略有不同,一把来讲本科入职4000左右,研究生5000左右【银行太多,不能一一列举,只能给个平均水平】;
 
  季度奖金,有些银行按月方法,有些银行按季度发放,形式不同而已,基本差不多,这部分跟个人努力有关,也跟网点业绩有关,你干的越好拿的越多,网点业绩好,网点奖金高,分到你手里的也高(这就是为什么一定不要跟客户发生冲突,一旦被投诉整个网点的奖金都受影响,一人犯错集体遭罪,所以冷静)。举个交行业绩提成的例子吧,在交行卖基金,一般分行提3%-4%,个人提5%;卖保险,一般分行提5%,个人提5%;卖黄金一般分行提10%,个人提5%;营销信用卡,一张100元。
 
  年终奖这部分,怎么说呢,各银行核算机制也不同,我大概说个比较常见的吧,年底绩效发放会依据行员一年的表现,部门主管会给每一位员工评定对应的等级,等级分别为A+、A、B、C、D,A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%,说白点,干的好拿自己的还能拿别人的,干的不好只能拿到一部分自己应得的,其他的你懂的。
 
  其次,说说农商行。农商行的基本工资构成和商业银行一样的,因为工资性质一直,著不过服务群体不同而已,农商行主要服务“三农”。给大家举个安徽农商行的例子,让大家简单感受下。
 
  1.基本工资:≈1280×12≈15360元
 
  2.岗位工资:≈5000×12≈60000元
 
  3.效益工资:≈50000 元 (根据经营情况核定,年底发放)
 
  4.交通补贴:一个月300左右;
 
  5.话费补贴:一个月300左右;
 
  6.午餐补助:一顿30,每月22天;
 
  7.加班费:全年5000左右;
 
  8.附加收入:15500元;
 
  最后,再捎带着说说政策行银行。
 
  工资水平一般在商业银行和农商行之上,没有业绩考核压力,工作氛围较为轻松,但是招聘条件相对较高了噻。以农发展为例,国开行转正以后省级行最少工资加奖金要在12万以上,住房公基金每月个人加单位3000左右,出差补助每天200左右。住房补贴:每月有1千以上的住房补贴,当然,根据各省情况不同会有所增加或者减少,我说的是最低的省份。每月有180元的电话卡,平时年节基本是千元的购物卡,电影票什么的都会发,日常用品几乎不用买,最重要的是还会有福利房的待遇。
 
  我是啰嗦完了,选择去哪里,大家心里有答案了嘛?

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