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新疆事业单位面试技巧:双观点类题目常见答题误区

发布:2022-09-29 10:53:44    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   新疆事业单位面试技巧:双观点类题目常见答题误区已公布。新疆公务员考试网现将其整理如下:
  结构化面试中,观点类题目是常考的题型,这类题目主要考查考生的分析问题能力、驳斥说服能力、论证能力,是一种相对较难的题目。在日常的模拟中观点类题目是很多学生的弱项,接下来中公教育将针对常见的误区进行详细的分析,讲解一些实用答题技巧。
 
  主要常见问题
 
  1.审题缺乏方法。存在审题分析困难,不知道观点类题目如何进行审题,导致作答结构混乱。
 
  2.观点难以确立。通过审题,无法确定自己的观点,导致观点缺失或者观点偏颇。
 
  3.观点论证结构混乱。对题干的观点论证结构不完整,力度不足。
 
  得分小技巧
 
  1.观点类题目审题:首先快速浏览题干信息,明确题干的核心话题是社会话题,还是政府措施,还是人生哲理。梳理清楚题干的核心话题之后,要迅速确定题干的两个观点,分析题干观点是从核心话题的哪个分析维度进行阐述的。
 
  2.观点确立:分析题干的两个观点与核心话题的关系,如果两个观点是属于核心话题分析角度中的同一角度,那么两个观点之间的关系属于彼此对立,属于观点类题目中的非此即彼。如果两个观点属于核心话题分析角度的不同角度,那么两个观点之间的关系属于观点融合。
 
  3.论证结构清晰:在双观点类题目中,在分析论证题干观点的时候,先去阐述题干观点的由来,然后补充其他同角度论据来丰富论证,并且题干已有的观点都需要进行论证,不能遗漏。

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