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做到这“五有”,你也可以从2022国家公务员无领导面试中脱颖而出

发布:2022-11-08 10:46:45    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  做到这“五有”,你也可以从2022国家公务员无领导面试中脱颖而出已公布。新疆公务员考试网现将其整理如下:
  无领导小组面试,是一种集体面试的方法,通过给一组应试者提供一个可讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力和基本素养。无领导小组面试通常分为提纲准备、个人陈述、自由讨论和总结陈词四大环节。接下来中公教育围绕这几个环节从形式、表达、内容、逻辑、意识五大方面论述,让你在无领导小组讨论面试中也能够脱颖而出。
 
  外在形式要“有”
 
  1.仪容仪表到位。着装得体,男生一般以正装为主,女生以正式带领子的素色服装为主。
 
  2.眼神交流到位。答题过程中要保持和考官以及组员的眼神交流,尤其是在自由讨论环节,回应、质疑、反驳组员等都需要保持适当的眼神交流,并不时做好发言记录工作。
 
  3.表情管理到位。保持微笑,在自己的观点被反驳时要虚心接受,不激动、不烦躁。
 
  语言表达要“有”
 
  1.声音洪亮,语气坚定。把自己的想法自信表达,要有抑扬顿挫,能够吸引住考官和组员,特别是考官点头或是其他表示肯定的肢体语言时,不因为部分组员的否定神态而受影响。
 
  2.简洁明了,不能套路。表达语言要简洁,不能过于繁琐和冗长,同时不建议出现套路化语言,例如:考生开始作答、XX号考生作答完毕等。
 
  3.流畅清晰,突出关键。发言没有卡顿,表达清楚,说话有重点,但不能过于强势,抢话太多或是因为时间强行结束话题,都会给考官留下不良印象。
 
  内容丰富要“有”
 
  1.知识性。无论个人陈述、自由讨论或是总结陈词阶段,都需要用知识支撑理由,并展现政治素养,例如谈到经济发展,能够联想到新经济发展格局或是粤港澳大湾区等知识。
 
  2.充分性。在自由讨论的过程中,佐证自己的观点或是反驳其他组员的观点,最有效的是能够通过例子或是数据进行论述,要有核心、鲜明的观点输出,通过对比指出选项性质上的差异。
 
  3.突出性。表达内容要有亮点,例如在总结陈词阶段,可以适当以比较新颖的方式,例如通过例子、小故事,表述的对仗、排比等,提高考官的注意力,扩大近因效应。
 
  思维逻辑要“有”
 
  1.发言条理清晰。个人陈述阶段,表明自己观点前不建议赘述,以“观点+理由”的形式展开,合理用上序数词,增强答题逻辑性;
 
  2.发言重点明朗。个人陈述的最后再次强调自己的核心观点,在自由讨论过程中同样需要先抛观点再具体论述,例如破冰阶段,要能够重点关注到流程和内容两个维度;反驳对方时,表明不同意对方观点,再进行作证。
 
  多元意识要“有”
 
  (一)时间意识
 
  1.做好整体推进。在自由讨论过程中要注意时间,清楚总体和当前进度,在推进时间过程中要论述时间紧迫的理由。
 
  2.答题时间适宜。一方面在个人陈述及总结陈词阶段,要能够控制好答题时间,不超时也不过早结束,例如3分钟时间控制在2分40秒左右;另一方面自由讨论过程中,不能过早结束或是超时仍未结束,达成一致的时间过早通常会对平均分数会有影响。
 
  (二)团队意识
 
  1.谦让有礼。善于听取其他人的讨论,在发生发言冲突的过程中要适当谦让对方,但要保证有一定的话语权。在自身观点发生明显错误被指出时,也要大方承认错误。
 
  2.积极发言。通过发言给考官留下印象点,分数高的基本上是发言次数比较多的考生当中,参与度低的学员容易出现低分,对于每个选项的讨论争取机会参与,不要出现脱节的情况。
 
  (三)大局意识
 
  1.保持清醒,熟悉流程。在讨论中能及时发现问题,例如问题讨论太久、分类太复杂、和主要流程偏差造成效率太低等
 
  2.调解纠纷,确定选项。做好矛盾调节者,在大家争论不休的时候及时抓住机会确定选项,对于组员疑惑要及时解答,有分歧时及时总结观点。
 
  3.关注大局,及时推进。答题过程中要能够实施推进,引导小组讨论方向,同时也要关注没有说话的考生。

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