您的当前位置：新疆公务员考试网 >> 新疆事业单位及其他招考 >> 教师

阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进公告（22人）

发布：2025-06-18 08:58:49 字号：小 | 中 | 大

阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进公告摘要

　　阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进公告已发布，面向社会引进高层次人才22名，报名时间：2025年6月17日10:00至6月30日20:00，报名方式：网上报名。更多招考可以关注“新疆公务员资讯网”公众号，微信号：xjgwyorg，新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：

更多新疆事业单位招聘公告获取

阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进公告正文

阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进公告

　　根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）等有关规定，结合阜康市职业中等专业学校师资队伍需求，拟面向社会引进高层次人才22名，现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　阜康市职业中等专业学校地处天山北坡经济带城市群、世界遗产地、中国优秀旅游城市阜康市，拥有兵戽、石油基地两个校区，东临阜康产业园，南靠国家5A级景区天山天池，西邻乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区，北依国家级准东经济技术开发区，G7京新高速、303省道、乌准铁路紧邻学院，距乌鲁木齐天山国际机场、乌鲁木齐高铁站40分钟车程。

　　学院校园占地面积395.5亩，总建筑面积12.18万平方米，建有各类实验实训室68个，教学仪器设备总值4002.48万元，图书馆藏书8.79万册。现有在编教职工208人，专任教师133人，其中副高职称及以上教师73人，研究生学历39人，“双师型”教师67人，新疆工匠7人，庭州名师2人。设有14个党政群部门、8个教学部门、2个教辅部门。

　　学校于2025年经新疆维吾尔自治区人民政府批准设置、教育部备案，成功晋升为全日制普通高等职业学校，首批开设机电一体化技术、机械制造及自动化、计算机网络技术、旅游管理、旅行社经营与管理5个专业，计划招生500人。

　　二、引进对象

　　符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得研究生学历、硕士及以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过40周岁（1985年6月17日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1990年6月17日以后出生）。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。

　　三、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

　　（二）学生干部、中共党员优先；

　　（三）具有良好的思想素质和道德品质；

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

　　（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　（六）符合引进岗位要求的其他资格条件。

　　下列人员不属于引进范围：

　　（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;

　　（二）受过刑事处罚的、受党纪政务处分尚在影响期内的、有违法违纪正在接受组织调查的、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　（三）立案审查尚未作出结论的;

　　（四）曾被开除党籍、公职的；

　　（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；

　　（六）在机关事业单位招考（聘）中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

　　（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的；

　　（八）应聘人员不得报考聘用后即构成事业单位回避关系的岗位；

　　（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　四、引进需求

　　具体岗位需求和条件详见《阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进岗位表》（附件1）。

　　五、引才待遇

　　（一）免费提供“拎包入住”式人才公寓，可居住5年。

　　（二）引进人才同等享受昌吉州“千硕进昌”购房补贴政策。

　　（三）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在阜康市范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由教育部门结合实际情况就近就便安排。

　　（四）引进人才正式聘用且试用期满考核合格，博士研究生按规定授予副高级专业技术职务任职资格，聘用至专业技术七级岗位，硕士研究生按规定授予中级专业技术职务任职资格，聘用至专业技术十级岗位。

　　六、引进程序

　　（一）发布公告

　　通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心，昌吉州人民政府网、昌吉人社微信公众号，阜康市人民政府网、阜康党建网、阜康零距离公众号等渠道，发布阜康市职业中等专业学校2025年高层次人才引进公告。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2025年6月17日10:00至6月30日20:00（北京时间）

　　2.报名方式及要求：符合报考条件人员，自行对照《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录》（附件2）中的专业代码，选择符合自身专业条件的岗位，下载并填写《2025年阜康市职业中等专业学校高层次人才引进工作报名表》（附件3），并将报名表、个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证及研究生期间所发表的核心期刊、国家级奖学金、所获校级及以上荣誉、学生干部、相关执（职）业资格证书等印证资料的扫描件或照片（2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）等相关材料打包压缩后统一命名为“招聘单位名称+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发至电子邮箱2990225926 qq.com。

　　报名人员须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成审核不通过等后果，由报名人员自行承担，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。

　　（三）资格审核

　　1.资格审核时间：2025年6月18日10:00至7月2日20:00（北京时间）

　　2.资格审核要求：根据岗位要求的资格条件，按照报名人员所填报的信息和提供印证资料进行资格审核。资格审核结果将通过电话或电子邮件形式告知报名人员，资格审核合格人员进入考核环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在7月1日前未提交审核材料的报名人员不得进入考核环节。

　　（四）考核

　　考核采取线上面谈和线下面试相结合的方式进行，资格审核通过的人员均参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达等能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节，线上面谈分数不占线下面试分值。线上面谈结果将在阜康市人民政府网和阜康党建网、阜康零距离公众号进行公布。

　　在达到线上面谈合格分数线以上的人员中，按照岗位数量1:5的比例由高分到低分确定进入线下面试人选，报名人数不足5人的按实际人数进入线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。考生须按要求携带《报名表》、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试通过“试讲”的方式进行，重点测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等。

　　线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的不进入下一环节。线下面试结果将在阜康市人民政府网和阜康党建网、阜康零距离公众号进行公布。

　　（五）体检

　　在达到线下面试合格分数线以上的人员中，按照岗位数量1:1比例由高到低确定进入体检人员，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》（附件4）和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（附件5）执行。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入考察环节。体检结果合格者进入考察环节。

　　（六）考察

　　考察由用人单位通过函件等方式，向进入考察人员的户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位了解其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察结论不合格的不得进入下一环节。

　　（七）试岗

　　考察合格者进入试岗环节，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗前未取得学历和学位证书的2025年应届毕业生，不予试岗。试岗期满后进行试岗考核，试岗考核不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。

　　（八）公示

　　试岗期结束且考核合格的，通过昌吉州人民政府网对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　（九）聘用

　　经公示无异议的，由州人社部门印发聘用文件。用人单位按规定办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。

　　七、监督及纪律要求

　　（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

　　（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。