新疆西北兴业城投集团有限公司岗位公开招聘公告

　　因新疆西北兴业城投集团有限公司（以下简称“西北兴业城投集团”）发展需要，增强公司发展活力，推动公司高质量发展，结合集团公司实际，现将岗位招聘有关事宜公告如下：

　　一、公司简介

　　西北兴业城投集团成立于2012年7月，注册资本2.71亿元，集团资产总额141.77亿元，现有从业人员2701人。集团公司总部设6个部门，拥有二级公司10家，三级公司10家，参股企业6家。

　　历经十余载的深耕细作，西北兴业城投集团的业务版图已拓展至资产运营、房地产开发经营、片区开发、市政管理、物业管理、工程管理服务、新能源、建筑建材、水务、检验检测服务、数字科技、仓储服务等多个领域。通过精心规划与高效执行，成功推进了阿拉尔市体育馆、小青山公园、雪松河片区、金融中心、烈士纪念碑、2022年公租房项目等一系列民生工程与城市地标。

　　目前，集团在多个领域取得了显著成就，获得43项专利授权，荣获“全国文明单位”“国家高新技术企业”“国家级文明工地”“自治区科技型中小企业”“兵团专精特新中小企业”等多项荣誉，展现了集团在城市建设与运营管理方面的卓越实力。通过战略性重组和专业化整合，集团形成了科技赋能“2+1”产业发展新格局，即以城市开发运营和建筑建材工程为核心，辅以水务投资运维的综合性业务体系，形成了强大的产业支撑和竞争优势。

　　站在新的历史起点上，西北兴业城投集团将继续以“服务南疆兵团主中心城市建设”为己任，紧扣“建设城市、服务城市、发展城市、经营城市”的功能定位，不断提升核心竞争力与综合服务能力，以更加开放的姿态、更加创新的思维，奋力书写城市建设与运营的新篇章。

　　二、招聘职位（共5名）

　　分子公司会计：3名。

　　方正造价公司：造价员2名（底薪+项目提成，熟手可达25万元左右）。

　　三、报名范围

　　面向社会发布公开招聘公告，符合岗位条件的，均可报名。

　　四、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.政治思想素质好，具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献。

　　2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。

　　3.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力。

　　4.能够熟练使用各类办公软件，具备较强的文字功底和口头表达能力。

　　5.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律。

　　6.身体健康，能正常履职。

　　（二）招聘岗位及任职资格条件

　　1.会计：

　　（1）本科及以上学历，财务管理、会计学等财会类相关专业。

　　（2）年龄40周岁及以下。

　　（3）具有全面的财务专业知识、财务处理能力，熟练掌握用友、金蝶等财务软件。

　　（4）取得助理会计师及以上职称。

　　2.造价员：

　　（1）大专及以上学历，工程造价相关专业。

　　（2）年龄在40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

　　（3）熟练使用造价类相关软件，能独立完成各类项目的预结算编制。

　　（4）熟悉工程造价管理，建筑制图与识图，项目投标工作流程、运作、相关法律法规。

　　（三）具有下列情形的不予报名：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　2.按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的。

　　3.被开除中国共产党党籍的，开除公职的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.因故意犯罪受到刑事处罚的。

　　7.法律法规规定的其他不得报名的情形。

　　五、招聘流程

　　（一）发布公告。面向社会发布公开招聘公告，公布岗位、职数、报名条件、报名截止时间等，广泛吸引社会上符合条件的人员报名参与招聘。

　　（二）组织报名。

　　报名时间：2025年7月28日—2025年8月6日

　　报名方式：将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：1980950495 qq.com；联系人：唐女士；联系电话19317610172。

　　报名所需资料：①《岗位公开招聘报名表》；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。

　　（三）资格审查。按照招聘的条件和资格，党群工作部（人力资源）对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定参加招聘人选，并通知本人参加招聘。

　　（四）笔试。采取线下笔试，笔试主要考察候选人的专业技术知识。

　　（五）面试。面试由集团公司高管、人力资源部门、单位（部门）负责人共同组成。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（六）聘任。面试通过后，按有关程序办理相关聘任手续。

　　六、福利待遇

　　正式聘用后，按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法发放工资，享受社保、住房公积金、年度体检等福利待遇。

　　七、其他事宜

　　1.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。

　　2.招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

　　3.纪检部门严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTY2Nzk2NQ==&mid=2247533525&idx=1&sn=5a12a47c79a86fcd77276b3c69c25ff4&chksm=9ee7
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