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新疆怡皓建设工程有限公司招聘公告

发布:2025-08-05 08:59:22 字号: | | 我要提问我要提问
\ 新疆怡皓建设工程有限公司招聘公告摘要

  新疆怡皓建设工程有限公司招聘公告已发布报名时间:截至2025年8月8日20:00,报名方式:网上报名。更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:
 
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\ 新疆怡皓建设工程有限公司招聘公告正文

新疆怡皓建设工程有限公司招聘公告

  一、公司简介


  新疆怡皓建设工程有限公司,为阿拉尔市塔南国有资产经营管理有限责任公司子公司,公司于2020年12月成立,注册资金4000万元,拥有市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、环保工程专业承包贰级等建筑业企业资质,内部组织机构体系完整,有各类工程及经济管理人员百余人。


  二、招聘岗位


  1.公司造价员1名;


  2.项目部材料员1名;


  3.项目部安全员3名。


  三、招聘岗位资格条件


  (一)基本条件


  1.具有大专及以上学历,35周岁以下(1990年1月1日以后出生)


  2.政治思想素质好,具有良好的职业道德,有较强的事业心、责任心,爱岗敬业;


  3.坚持原则,顾全大局,作风正派,廉洁自律;


  4.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力;


  5.具有正常履职的身体条件。


  (二)岗位要求


  1.造价员


  1.1岗位职责


  负责制定成本控制目标和措施,实时了解材料市场价格,对项目成本进行动态监控和管理;定期对项目成本进行核算和分析,对比实际成本与预算成本,对项目成本超支情况进行预警和分析,找出成本偏差原因,提出成本控制建议,协助项目管理人员采取有效措施降低成本;收集和整理工程结算所需的资料,如施工图纸、设计变更、工程签证、验收报告等,编制完工工程报审结算,并配合审核审定结算、审计造价,解决结算、审计中关于造价方面的问题。


  1.2任职资格


  (1)工程类专业,有相关工作经验3年以上;


  (2)工程造价专业,具有造价师,中级及以上职称,工程投标、工程造价相关工作经验者优先;


  (3)综合能力突出者,可适当放宽任职资格条件;


  2.材料员


  2.1岗位职责


  负责工程材料的接收、验收、登记及发放工作,确保材料数量准确、质量达标;根据项目需求进行零星物资采购,优化采购流程,控制成本;配合公司财务部门整理材料出入库台账,提交采购票据及物资报表,保障账实相符;跟踪材料市场价格波动、供应商动态,及时反馈信息以支持采购决策等。


  2.2任职资格


  (1)1年及以上工程物资管理经验,了解材料市场行情及3年以上类似工作者优先;


  (2)沟通协调能力强,能高效对接供应商、施工团队及财务部门;


  (3)学习适应能力突出,熟悉施工工艺、材料验收标准及物资管理流程;


  (4)责任心强,工作细致,能独立完成台账登记、库存盘点等基础工作。


  3.安全员


  3.1岗位职责


  负责检查安全交底执行及大型设备进场核查并记录;开展安全巡查,制止违章作业,上报重大隐患;协助安全教育和特种作业人员持证检查;严把安全用品质量关;保护事故现场并上报;编制安全资料,定期统计分析;参与危大工程验收等。


  3.2任职资格


  (1)1年及以上施工现场经验,具备至少1个完整项目安全管理工作经历;


  (2)持有有效安全员岗位证书及安全生产考核合格证(C证);


  (3)具备风险辨识和隐患排查能力,熟悉建筑施工安全规范及法律法规;


  (4)具备较强的现场协调、应急处理和安全资料管理能力,会做安全台账者优先。


  (三)有下列情形之一的不受理报名


  1.受过刑事处罚的;


  2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;


  3.按照国家有关规定,在原单位工作未满服务年限的。


  4.被依法列为失信联合惩戒对象的


  5.法律法规规定的其他不得报名的情形。


  四、招聘程序


  (一)报名时间:截至2025年8月8日20:00


  (二)报名方式:报名材料以“应聘岗位+姓名”命名,发送至邮箱:1823705338 qq.com,联系人:张女士,联系电话:17767525514


  (三)报名所需材料


  1.《岗位公开招聘报名表》(详见附件2);


  2.本人身份证、毕业证书、职称证书等相关材料扫描件;


  3.如有职(执)业资格证书、专业技术资格证书的一并提供扫描件。


  (四)资格审查:按照招聘的条件和资格,公司综合部对报名人员进行资格初审,对符合条件的人员通知面试有关事宜。


  (五)组织面试:公司组建招聘面试小组,重点考察应聘者的综合能力素质、岗位匹配程度等。


  (六)确定人选:根据面试成绩、综合比选后,最终确定人选,按相关规定办理入职手续。


  五、薪酬待遇


  薪酬工资面议。


  六、其他事项


  1.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格。


  2.未符合部分条件但能力突出者可酌情放宽要求。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTY2Nzk2NQ==&mid=2247533531&idx=1&sn=1380f2ed79c8ee21df9307d0c73e67dd&chksm=9ea9036f
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\ 新疆怡皓建设工程有限公司招聘公告附件
 
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  附件2:岗位招聘报名表.docx

 

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