新疆亚新煤层气勘探开发有限责任公司2025年第一批公开招聘岗位公告

　　新疆亚新煤层气勘探开发有限责任公司（简称“勘探开发公司”）是新疆亚新煤层气投资开发（集团）有限责任公司的全资子公司，成立于2023年7月24日，注册资本28000万元。勘探开发公司以推动自治区现代煤层气产业体系建设、助力新疆打造全国能源资源战略保障基地为己任，全方位专注于石油、天然气、煤层气的勘探与开发，并做好地质基础研究、工程技术咨询服务，致力于煤田火区综合治理及煤炭行业生态修复工作，做强做优煤层气主业，积极拓展石油、天然气辅业，助力经济社会高质量发展。

　　根据勘探开发公司各岗位空缺现状，为健全市场化经营机制、建设高素质专业化人员队伍，进一步拓宽选人用人视野，加强人才队伍建设，按照公开、公平、公正原则，择优聘用人才，现面向社会公开招聘10人，具体事项公告如下。

　　PART 01

　　招聘岗位

　　项目部安全环保岗2人

　　项目部钻井管理岗1人

　　项目部泥浆管理岗1人

　　项目部压裂工程岗2人

　　项目部地面工艺岗2人

　　项目部地面电气岗2人

　　PART 02

　　招聘条件

　　（一）

　　基本条件

　　1.具有较高的政治素质，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻理解“两个确立”、自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实新时代党的治疆方略，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感；

　　2.熟悉国家法律法规及相关政策，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉相关专业领域和行业情况；

　　3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有较好的作风形象和职业信誉；

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

　　5.符合《中华人民共和国公司法》规定的相关条件，符合任职回避有关规定及法律法规规定的其他条件。

　　（二）

　　有下列情形之一者，不能参加招聘

　　1.受刑事处罚、党纪党规处分或行政处分尚未解除的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3.在过往任职期间，因工作失误或个人行为，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损或造成重大经济损失的；

　　4.个人有不诚信记录的；

　　5.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

　　PART 03

　　岗位职责及任职要求

　　1.应聘人员应符合《新疆亚新煤层气勘探开发有限责任公司2025年第一批公开招聘岗位职责及任职要求》（附件1）中相应任职资格条件；

　　2.任职和工作年限计算时间截止到2025年8月31日；

　　3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀或工作特殊需要的人员，年龄及资格条件等可适当放宽。

　　PART 04

　　薪酬福利待遇

　　1.薪酬待遇。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，具体标准参照公司薪酬管理办法执行。

　　2.福利待遇。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、节假日福利及公司规定的其他福利待遇。

　　PART 05

　　招聘程序

　　（一）报名时间和方式

　　1.报名时间。2025年8月25日至8月31日24时00分，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

　　2.报名方式。本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人只可申请1个岗位，投递多个岗位视为无效报名。报名人员将《新疆亚新煤层气勘探开发有限责任公司公开招聘报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）、身份证、学历证书、学位证书、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职证明、奖励证书等材料以压缩包形式发送至邮箱：876112724 qq.com，邮件主题为“姓名+报名岗位”。

　　（二）资格审查（2025年9月1日-9月2日）

　　1.本次招聘采取线上资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。

　　2.笔试开考最低比例为1:3（即某个岗位资格审查通过人数最少为3人）。

　　（三）综合测评

　　综合测评包括笔试、面试两个环节，综合测评成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，综合成绩在70分以下的不得列为候选人。

　　1.笔试。主要对应聘者的岗位技能和专业知识进行测评。笔试成绩在60分以上的进入面试环节。

　　2.面试。面试分为自我陈述和现场答辩两个环节，时间不超过20分钟。

　　3.产生候选人。根据综合测评成绩和面试小组集体讨论情况最终确定候选人。

　　（四）体检及背景调查

　　候选人自行前往三甲医院进行体检，费用自理，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准》。同时由公司委托第三方机构对候选人进行背景调查。体检或背景调查不合格的不予录用。

　　（五）确定拟聘人选

　　根据体检及背景调查情况，综合分析并研究确定拟聘人选。

　　（六）公示

　　对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（七）聘任

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，由公司按照规定程序进行聘任。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。

　　PART 06

　　其他事宜

　　1.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。

　　2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在新疆人才网、石油人才网、新疆国资微信公众号、新疆人社微信公众号、新疆亚新煤层气集团微信公众号上进行公告。

　　3.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注新疆人才网、石油人才网、新疆国资微信公众号、新疆人社微信公众号、新疆亚新煤层气集团微信公众号发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。

　　4.本次招聘笔试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报名人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。

　　6.为维护招聘工作的公正性、严肃性，公司纪检监察部门全程监督，举报监督电话：0991-3095330（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）。

　　招聘工作联系人：李先生0991-3095140（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTY1NDIzNg==&mid=2247548034&idx=1&sn=ff745db1e49d149d5680dcee6536a900&chksm=
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