新疆阿拉尔大学城集团有限公司招聘公告

　　因公司发展需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，具体情况如下：

　　一、公司简介

　　新疆阿拉尔大学城集团有限公司(以下简称“大学城集团”，公司原名称为阿拉尔市科教投资经营(集团)有限公司)成立于2020年12月3日是经第一师阿拉尔市人民政府批准，由师国资委出资、监管的国有控股公司，公司注册资本金6.35亿元。集团公司本部设置党群综合部、财务管理部、安全质量部、战略发展部、纪检监察部(审计部)5个职能部门，下属子公司4家。

　　大学城集团围绕“大学城投资建设、运营管理、产学研深度融合、科技成果转化及对外合作交流”的目标定位，依托师市优势资源，以大学城为圆心辐射周边开展全方位合作、实现高教引领、科技创新、科技成果转化、人才集聚、产城融合等综合赋能服务。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)集团公司本部

　　1.党群综合部：职员3名;

　　(二)阿拉尔市大学城投资建设有限公司

　　项目负责人5名;

　　三、招聘方式

　　面向社会公开发布招聘公告。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治思想素质好，具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献。

　　2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。

　　3.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力。

　　4.能够熟练使用各类办公软件，具备较强的文字功底和口头表达能力。

　　5.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律。

　　6.身体健康，能正常履职。

　　(二)任职资格条件

　　详见附件1。

　　(三)具有下列情形的不予报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　2.按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的。

　　3.被开除中国共产党党籍的，开除公职的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.因故意犯罪受到刑事处罚的。

　　7.法律法规规定的其他不得报名的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.通过一师就业微信公众平台、大学城集团公司微信公众平台发布招聘信息，符合条件的应聘人员请下载《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》(见附件2)，按要求填写信息，每人只能报一个岗位;

　　2.报名时间：2025年10月23日—10月31日(如未招到合适人选，报名将长期有效)

　　3.报名方式：报名者将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：529908293 qq.com;联系人：张女士，联系电话13779778990。

　　报名所需资料：①《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》(详见附件1);②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份(原件备查);③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查);④一寸免冠彩色电子照片;⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。

　　应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。邮件名称使用：应聘岗位+姓名(名字务必与身份证保持一致)，应聘表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。

　　(二)资格审查

　　按照招聘的条件和资格，招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定参加面试人员。

　　(三)笔试

　　资格审查通过的人员，进行理论知识笔试。笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试成绩不设分数线，但进入面试人员不低于参加笔试人员的三分之一，进入面试环节的人员由相关工作人员进行面试通知。

　　(四)面试

　　面试过程中应聘人员介绍自己的工作简历、岗位认识、现状分析、本人应聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩，并提出就职后工作规划。未按时参加者，视为放弃。

　　(五)入职体检、考察

　　体检：按招聘成绩确定拟录用人选，由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检，拟招录人员参照《公务员录用体检通用标准》。

　　考察：应聘人员有工作单位的，面试通过且体检合格，拟录用前，需原单位出具考察材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料。

　　(六)公示

　　合格的拟招录人员经公司相关会议审议后，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)办理入职手续

　　根据公司人力资源管理制度确定新聘用人员试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

　　六、其他事项

　　1.报名截止日期：2025年10月31日20点00分

　　2.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。

　　3.招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

　　4.纪检部门严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTY2Nzk2NQ==&mid=2247534113&idx=2&sn=af7b64c34cc26a2eb950180899e28c95&chksm=9e
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