关于若羌县欣荣服务有限责任公司公开招聘劳务派遣制合同工的公告
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关于若羌县欣荣服务有限责任公司公开招聘劳务派遣制合同工的公告正文若羌县欣荣服务有限责任公司，位于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州若羌县财政局办公楼，企业注册资本200万元，是一家以从事其他服务业为主的国有全资企业。我公司致力于“为用工单位选拔、培养优秀人才，为人才拓展职业舞台”。实现用工单位与人才的合理配置，促进用工单位与人才共同发展的专业服务企业。
一、招聘岗位
（一）制水工（劳务派遣制）6名
岗位要求：
1.中专及以上学历，年龄35岁及以下。
2.遵守国家法律法规，拥有良好政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、吃苦耐劳，服从用人单位工作安排。
3.有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法、品行端正。
4.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
岗位职责：
1.负责做好城乡供水设备的正常运转，做好水源井、水处理净化设备的日常巡查巡检、保养维护、泵房及加药间的卫生及环境等工作；
2.负责定期做好净水池、清水池、高位水池的清理工作；
3.负责做好水源井、电子围栏、视频监控巡查巡检、保养维护等工作；
4.负责在工作时的安全生产相关工作；
5.完成公司领导交办的其它工作任务。
工资待遇：试用期1个月，试用期工资3500元/月，缴纳五险；转正后应发工资4900元/月，缴纳五险一金，最终以签订合同为准。
工作地点：若羌县楼兰水务有限责任公司（重工业园区第二水源地水厂）制水车间
报名时间：公告发布之日起至2025年11月13日，过时不予受理。
（一）巡检维护岗（劳务派遣制）4名
岗位要求：
1.中专及以上学历，年龄35岁及以下。
2.遵守国家法律法规，拥有良好政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、吃苦耐劳，服从用人单位工作安排。
3.有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法、品行端正。
4.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
岗位职责：
1.负责科室车辆安全操作驾驶与维护工作；
2.解决用户遇到各种用水的问题；
3.保障供水管网供水正常运行与维护维修；
4.负责按公司规定的制度和程序，办理供水新开户手续，认真做好新用水户的申报、勘察、收费、统计、汇总、上报工作；
5.负责按公司规定，认真行使供水管网开口管理、检查和监督权，全面掌握总管的开口情况，及时呈报管网开口申报，在经理批准后，正常实施管网开口工作；
6.负责执行公司对供、排水管网铺设的验收、检查等制度；
7.负责每天做好合理派工，落实派工制度，派工尽量做到合理、公正，并开具派工单；
8.负责工程技术科施工时的安全生产相关工作；
9.完成公司领导交办的其他工作任务。
工资待遇：试用期1个月，试用期工资3500元/月，缴纳五险；转正后应发工资4900元/月，缴纳五险一金，最终以签订合同为准。
工作地点：若羌县楼兰水务有限责任公司（重工业园区第二水源地水厂）工程技术科
报名时间：公告发布之日起至2025年11月13日，过时不予受理。
（三）保安（劳务派遣制）2名
岗位要求：
1.年龄45岁及以下。
2.遵守国家法律法规，拥有良好政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、吃苦耐劳，服从用人单位工作安排。
3.有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法、品行端正。
4.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
岗位职责：
1.具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
2.具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
3.执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告，在岗期间，不得饮酒。
4.严格执行大门出入人员管理制度，来访人员严格按照登记制度履行登记手续，严禁无关人员进入。
5.保安人员要文明执勤，礼貌待人，以理服人；保安人员不得在值班室留宿他人；值班人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外及大门口环境卫生。
6.严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防、技防设备，保证正常使用，发现问题，及时维修。
7.妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保公司安全。
8.果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人、事、物或其他治安信息，应及时盘查或监控，并上报安全保卫科科长或相关领导。必要时，启动报警器求助。
9.建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好相关表格填写工作。
10.按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲，做好记录。
工资待遇：试用期1个月，试用期工资2500元/月，缴纳五险；转正后应发工资3500元/月，缴纳五险一金，最终以签订合同为准。
工作地点：若羌县楼兰水务有限责任公司（重工业园区第二水源地水厂）
报名时间：公告发布之日起至2025年11月13日，过时不予受理。
三、招聘办法和程序
坚持竞争择优原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
（一）报名方法
1.采取网上报名方式，报考者发送电子邮件至报名邮箱1371552012 qq.com，邮件名称请使用：应聘单位+应聘岗位+姓名，邮件内容（以下内容打包至一个RAR压缩包）：①《若羌县欣荣服务有限责任公司公开招聘报名登记表》和《报名人员信息登记表》，其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片；②身份证、驾驶证、毕业证、学位证、学历证明（需从学信网打印提供学籍学历验证报告）扫描件；③其它需要说明的资料和情况。应聘材料必须真实可靠，并在登记表上对上报信息进行签名确认，如有不实之处，取消聘用资格。
2.注意事项：报名结束后，公司综合部对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开选招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。未进入资格范围的不另行通知。
（二）考试
本次招聘岗位不进行笔试，资格审查后由若羌县欣荣服务有限责任公司统一组织面试，面试时间等电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序确定体检考察人员。面试满分为100分，合格线为60分。
（三）体检。根据考试成绩，等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。未参加体检者，视为自动放弃聘用资格。
（四）考察。对体检合格人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试成绩从高分到低分等额依次递补，考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
（五）公示。根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，并予公示，公示期5天。公示期满无异议，办理聘用手续。
（六）聘用。拟聘用人员必须在规定时间内报到，办理报到前须与原单位解除聘用合同，并与若羌县欣荣服务有限责任公司签订聘用合同；试用期满、考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者应聘信息保密。
联系人：16690062467
附件：1.若羌县欣荣服务有限责任公司公开招聘报名登记表
2.报名人员信息登记表
为县域内提供优质的就业服务，若羌县人民政府网站、若羌县人社局微信公众号将为县内外企业免费发布招聘信息，请企业将营业执照复印或扫描件、招聘信息、企业照片、企业简介、企业用工人数、待遇等信息明确发送至邮箱（3567366614 qq.com），人社局联系电话：0996—7103586。
- 若羌县人力资源和社会保障局
- 2025年11月10日
- 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VJKAvDBDoavmwD51kobQgw
- 关于若羌县欣荣服务有限责任公司公开招聘劳务派遣制合同工的公告附件
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