新疆塔里木建设投资集团有限公司招聘公告

　　为贯彻落实国有企业深化改革部署，进一步优化人力资源配置，激发企业内生动力，推动新疆塔里木建设投资集团有限公司（以下简称“建投集团”）经济高质量发展，结合当前发展需要，现将集团公司各岗位招聘事宜公告如下：

 

　　一、公司简介

 

　　新疆塔里木建设投资集团有限公司（以下简称“建投集团”）前身为农一师工程支队，始建于1960年，位于第一师阿拉尔市，具有悠久的发展历程。原名为新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司，成立于2001年9月，公司注册资本金9600万元，于2025年11月21日正式更名为建投集团，所属师市国有一类企业。

 

　　公司现有全资控股子公司四家：新疆塔里木建设投资集团新疆第一工程有限公司，主营建筑、市政类总承包施工等业务；新疆塔里木建设投资集团新疆建材有限公司，主营建筑主辅材料生产与销售、机械设备租赁、货物运输及试验检测等业务；新疆塔里木建设投资集团新疆工程服务有限公司，主营施工劳务、广告设计与制作等业务；新疆塔里木建设投资集团新疆房地产开发有限责任公司，专注于房地产开发与销售等领域。

 

　　集团具备建筑、市政工程、公路工程施工总承包一级资质，水利水电施工总承包二级资质，以及其他专业承包资质和行政许可共19项，是南疆地区资质等级较高、类别较全的大型综合性建筑施工企业。

 

　　二、招聘岗位：18个106人

 

　　具体详见《新疆塔里木建设投资集团有限公司招聘岗位及任职资格表》（附件1）。

 

　　三、报名范围

 

　　面向社会发布公开招聘公告，符合岗位条件的，均可报名。

 

　　四、报名条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.政治思想素质好，具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献；

 

　　2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实践工作经验，能结合实际创造性地开展工作；

 

　　3.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力；

 

　　4.能够熟练使用各类办公软件，具备较强的文字功底和语言表达能力；

 

　　5.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；

 

　　6.身体健康，能正常履职。

 

　　（二）具有下列情形之一的不予报名

 

　　1.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查的，尚未作出结论的；

 

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或者期满影响使用的，不得报名；

 

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的其他不得报名的情形。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）发布公告。通过第一师公共就业和人才服务局“一师就业”“塔里木建投”微信公众号等招聘平台发布招聘信息。

 

　　（二）组织报名。

 

　　1.报名时间：2026年1月20日—2026年1月28日。

 

　　一级建造师、高级职称专业技术人才，自2026年1月20日起长期有效，招满为止。

 

　　2.报名方式：

 

　　（1）网上报名。将报名表及相关资料（按报名所需资料顺序）整理为压缩文件（姓名+XX岗位）发送至邮箱：3900730215 qq.com；联系人：王女士，联系电话0997-4618266。

 

　　（2）现场报名。将报名表及相关资料复印件送至：新疆塔里木建设投资集团有限公司综合管理部208办公室（幸福路南118号）。联系人：王女士；联系电话：0997-4618266。

 

　　（3）报名所需资料。①《新疆塔里木建设投资集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）；②身份证（正反面）扫描件、学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。

 

　　3.应聘者须按要求填写表格和提供附件，内容填写不全、与要求不符或未按要求方式提交报名材料的不予受理。

 

　　（三）资格审查

 

　　按照招聘的条件和资格，领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报建投集团招聘工作领导小组最终审定，确定参加应聘人选，并通知本人参加应聘。资格审查未通过者不再另行通知。

 

　　（四）面试

 

　　1.应聘人员按所报岗位准备面试，按照所报职位抽签的顺序依次进行面试。

 

　　2.面试内容：简要介绍本人的基本情况、工作经历、对应聘岗位的认识、本人应聘优势及上岗后工作设想等，每人面试时间15分钟以内。

 

　　3.评委组成：招聘工作领导小组成员、领导办公室小组成员、中层管理人员。

 

　　4.面试评分：评委当场评分，评分实行百分制。

 

　　5.成绩：按招聘工作领导小组成员评分占30%、办公室小组成员评分占20%、中层管理人员评分占50%的比例计算最终得分。即面试成绩=招聘工作领导小组成员评分×30%＋办公室小组成员评分×20%＋中层管理人员评分×50%。

 

　　（五）公示和聘任

 

　　结合面试成绩、岗位需求等各方面情况，研究确定聘用人选，并公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关程序办理相关聘任手续。确因特殊情形无法按期到岗的，由本人写情况说明并报建投集团招聘工作领导小组同意后，可延期报到。因个人社保短期无法正常转入我公司的，视为不符合录用情形。岗位适配度高、综合素质特别优秀的人员，可根据公司实际用人情况调整使用。录用人员应提供准确完整的人事档案、党员档案等。

 

　　六、薪酬福利待遇

 

　　（一）薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。

 

　　（二）福利待遇按照国家和兵团相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险，住房公积金缴纳按公司相关规定执行，满足一定工作年限可按规定和需求缴纳企业年金。

 

　　七、其他事宜

 

　　（一）报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格或解聘。

 

　　（二）应聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

 

　　（三）纪检审计部严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。

 

　　（四）本公告未尽事宜，由建投集团招聘工作领导小组集体研究决定。

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTY2Nzk2NQ==&mid=2247534786&idx=5&sn=6a8782e8ecd4e4d10330069917fa5ad3&chksm=9e
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