新疆兵团文化旅游投资集团有限公司招聘公告
新疆兵团文化旅游投资集团有限公司招聘公告摘要新疆兵团文化旅游投资集团有限公司招聘公告已公布。报名截止时间2026年2月8日24时00分。新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：
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新疆兵团文化旅游投资集团有限公司招聘公告正文新疆兵团文化旅游投资集团有限公司招聘公告
新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司（以下简称“兵团文旅集团”）成立于2021年7月，是由兵团国资委与第十二师共同出资组建的兵团文旅产业链主企业。集团下设全级次企业25家，共有员工620人；设有党组织25个，党员191名。集团全面实施“12355”发展战略，即：围绕“一个定位”，把握“两条主线”，聚焦“三个目标”，做强“五大板块”、建设“五大平台”，围绕“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建了以景区开发建设运营、出行服务、酒店管理、康养服务、产品展销为核心的五大业务板块。
现根据实际工作需要，决定面向社会及集团内部进行公开招（竞）聘，公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招（竞）聘11个岗位13人，具体岗位职责及任职要求详见附件1。
（一）综合管理部（2人）
综合管理部部长1人，行政文秘主管1人。
（二）财务管理部（2人）
融资主管1人，会计1人。
（三）战略发展部（3人）
战略发展部副部长1人，投资主管1人、董事会建设与改革管理岗1人。
（四）市场运营部（3人）
运营主管2人，招商引资主管1人。
（五）党群人资部（2人）
人力资源主管2人。
（六）法务风控部（1人）
法务风控主管1人。
二、招聘条件
（1）政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。
（2）具备履行岗位职责所必须的政策理论水平、专业知识和经营管理能力，熟悉国家、地方、兵团相关政策和法律法规，实践经验丰富，以往业绩突出。
（3）熟悉国家文旅及文化传媒产业政策，具有文旅企业、文化传媒机构、大型景区、文旅项目运营管理经验，或具备文旅新媒体、数字文创、在线旅游平台（OTA）等相关领域工作经历者优先考虑。
（4）学历原则上应具备全日制本科或以上学历，其中本科毕业院校原则上为国家“双一流”建设高校；硕士及以上学历者优先；年龄原则上40周岁以下（即1986年1月27日以后出生），对具有高级职称、注册执业资格、企业急需紧缺人才、综合能力或工作业绩特别优秀者，学历、年龄等条件可适当放宽。
（5）具备较强的组织协调、策划实施、改革创新、团队协作与执行能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的学习能力与抗压能力。
（6）认同公司企业文化，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（7）有下列情况之一者不受理报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留、司法拘留的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到党纪、政务处分尚在处分期内，或受到组织处理尚在影响期内的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被开除公职的或与原单位有劳动纠纷尚未解决的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.不符合招聘、任职回避有关规定的；
8.法律法规及集团公司有关规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）公开报名（2026年1月27日-2月8日）
本次招聘可通过网络报名和现场报名方式，每人限报一个职位。报名截止时间2026年2月8日24时00分。报名所需材料：
1.兵团文旅投资集团应（竞）聘报名表（详见附件2）电子版及签字扫描件；
2.个人简历纸质版或电子扫描件；
3.身份证正反复印件或扫描件；
4.学信网出具的学历证明复印件或扫描件；
5.执业资格证书/专业技术职务证明复印件或扫描件；
6.一寸红底照片电子版.
网络报名：需将以上材料以压缩包方式，发送电子邮件到btwlt2022 163.com邮箱，并在邮件标题中注明“应聘XX岗位—姓名”；现场报名人员需携带以上材料纸质版到集团公司报名，公司地址：新疆乌鲁木齐市青年路五星大厦24楼。
（二）报名资格审查（2026年1月28日-2月9日）
邀请第三方机构参与，对应聘人员进行资格审查和履历评价，通过资格初审的应聘者将进入笔试环节。各岗位有效报名人数与拟录用人数比例原则上不低于3:1；对未达到规定比例的岗位，将按规定程序核减人数或取消该岗位招聘计划。
（三）综合考核
综合考核分为笔试与面试两个环节，分别占总成绩的30%与70%。面试分为初试和复试，初试得分60分以上者方可进入复试，复试成绩即为面试成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，按总成绩由高到低顺序录取；考试总成绩低于60分者，不予聘用。
1.笔试（暂定2026年2月10日或2月11日）
满分100分，笔试主要测试应聘者对应聘岗位所需的专业理论知识、业务素养及综合分析能力。具体时间、形式及注意事项将以短信、电话或邮件另行通知。
2.面试分为初试与复试两个阶段（暂定2026年2月25日-3月1日），具体时间及注意事项将以短信、电话或邮件另行通知。
初试：重点考察应聘者的逻辑思维、岗位认知、专业素养、沟通表达及应变能力。初试实行百分制评分，得分60分及以上者进入复试。参加面试时须携带本人身份证、学历学位证书、职称（资格）证书及其他相关证明材料原件。
复试：主要考察应聘者的综合素质、实践能力、解决问题能力、创新意识和岗位匹配度。复试采取百分制；根据综合成绩排序，择优确定拟聘人选。
（四）背景调查
由第三方机构对拟聘用人员进行背景调查，调查内容主要包括身份信息、学历学位、工作经历、社会信用等。拟聘人员无正当理由拒绝背景调查的，视为自动放弃。
（五）体检
拟聘人员在接到通知后3个工作日内，须自行前往乌鲁木齐市三级甲等医院进行体检，体检项目包括肝功能、心电图、胸透（X光）、血压、腹部B超、五官等常规项目。体检费用自理，体检报告须提交集团审核。
（六）公示
拟聘用人员名单将在集团公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有问题并查实的，不予录用；反映问题一时难以核实的，暂缓录用，待查明后决定。因取消资格造成的空缺可根据实际情况研究确定是否递补。
（七）办理入职
体检、背调合格且公示无异议后，按规定办理入职手续，签订劳动合同。
四、聘用及管理
1.聘用人员按规定实行试用期制度，一般为3个月，表现突出者可申请提前转正。试用期考核不合格或有违规违纪行为的，解除劳动合同。
2.拟录用人选的薪酬待遇，将根据其聘用岗位、个人资质条件与能力水平综合评定，并对应集团相应职级待遇标准。
五、其他事宜
1.应聘人员须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格，已到岗工作的解除劳动合同。
2.如拟聘用人员因体检不合格、自愿放弃、背景调查或公示期间发现问题等情形导致岗位空缺，可按综合成绩排序决定是否依次递补或取消该岗位招聘工作。
3.如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。
4.公司有权根据业务需求和招聘情况，征求当事人意见对拟聘用人员进行岗位调剂。
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
6.面试通过后，其相关资料原件须后续带到现场进行核验，本次招聘不收取任何费用。
7.本次招聘岗位工作地点为新疆乌鲁木齐市青年路五星大厦24楼。
8.未尽事宜，请电话咨询。
联系人：黄女士：0991-3960683
崔女士：0991-3960683 13009632237
报名材料投递邮箱：btwlt2022 163.com
咨询时间：周一至周五10:00-19:00
监督举报电话：18654326713
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若羌县人力资源和社会保障局
2026年2月3日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5NDUyOTI4Ng==&mid=2247493364&idx=2&sn=246ffce5bfc5bee8cd6f100467efcaa3&chksm=c1934ee30ee5bfb9b7c699a3919399718c349d281bd9ec4d01d4342df3c74436da1d2c71dbe8&scene=0&xtrack=1#rd
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