2026年第二师铁门关市教育系统面向高等院校招聘特岗教师公告（31人）

发布：2026-04-15 11:51:22 字号：小 | 中 | 大

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2026年第二师铁门关市教育系统面向高等院校招聘特岗教师公告（31人）摘要

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2026年第二师铁门关市教育系统面向高等院校招聘特岗教师公告（31人）正文

2026年第二师铁门关市教育系统面向高等院校招聘特岗教师公告（31人）

　　为进一步加强教师队伍建设，遴选乐教适教善教的优秀人才到师市团场学校任教，推动教育高质量发展，根据《关于做好2026年特岗教师招聘工作的通知》等文件精神，结合师市各学校师资配备情况及教师需求，现面向疆内外高校2026届毕业生招聘特岗教师，具体事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　师市2026年计划通过校园招聘特岗教师31人(见附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

　　3.年满18周岁以上，年龄不超过32周岁。研究生学历年龄可放宽至35周岁。

　　4.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

　　5.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　6.普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

　　7.具有相应的教师资格证书。教师资格证书的任教学段学科要与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可应聘向下学段相应学科。

　　8.应聘人员须于报到上岗前取得毕业证、学位证及岗位要求的教师资格证。

　　9.有从教经历的志愿者、参加过一年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历的毕业生或退役军人优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　下列人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

　　2.受到党纪处分期限未满的人员。

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.现役军人。

　　5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　三、招聘程序

　　校园招聘工作程序为：现场报名、资格审查、现场面试、考察、体检、公示、审批聘用。校园招聘于2026年4月开始，招聘计划满员即招聘工作结束。

　　(一)报名

　　1.报考人员认真阅读《第二师铁门关市教育系统2026年面向高等院校招聘特岗教师的公告》，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序等相关内容。

　　2.报考人员只能选报一个岗位，可结合自身实际，选报适合岗位，防止误报。报名时，提交的报考材料应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及扰乱报名秩序的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　3.报名所需材料：

　　(1)2026年兵团团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名登记表(原件按照需求自行下载，本人手写签名);

　　(2)2026年第二师铁门关市招聘特岗教师诚信报考承诺书(原件按照需求自行下载，本人手写签名);

　　(3)学校出具的应届毕业生证明(盖章原件);

　　(4)有效居民身份证(原件及复印件);

　　(5)普通话证书(原件及复印件);

　　(6)教师资格证书(原件及复印件)(未取得者可暂提供合格证明，报到上岗时必须提交相应学段学科的教师资格证)。

　　相关材料请点击公告后链接下载，各位考生报名前准备好所需材料，填写内容不得涂改，并按照要求顺序排列，在现场报名时交由材料审核人员。

　　(二)面试

　　1.在重庆师范大学等高校实地组织面试，招聘计划满员，招聘结束。拟定院校如下，可与招聘组老师联系。

　　4月14日9：00重庆师范大学(大学城校区校友会堂317)

　　4月16日9：00重庆文理学院(红河校区A区活动中心三楼)

　　2.对通过资格审查的应聘者组织面试，根据招聘岗位、专业要求确定面试的考试内容。面试采取“试讲+答辩”的方式进行，重点考察应聘者语言表达能力、仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。报考人员按照面试综合平均成绩由高到低的顺序，按实际人数录用。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线以上的，不能进入下一环节。

　　(三)考察

　　考察组通过实地考察、委托考察等方式，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习生活表现以及需要回避的情况等，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(四)体检

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用(体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站等规定组织实施。在上岗前组织统一体检，体检不合格者不予录用，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　师市教育局根据报考人员的总成绩、考察、体检结果等情况，确定拟聘用人员，并公示5个工作日。

　　(六)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用协议，初次就业试用期为12个月。

　　(七)到岗后资格复核

　　聘用人员报到后，招聘单位结合招聘岗位条件，再次对考生相关资料进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。聘用期内，如发现报考人员报考时提供的材料与报考岗位不符，可随时终止聘用协议。

　　四、招聘有关事项

　　1.本公告请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　2.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

　　3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　5.本公告由第二师铁门关市教育局负责解释。