2023年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告（430人）

发布：2023-03-28 09:14:31 字号：小 | 中 | 大

2023年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告摘要　

　　2023年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告已公布。克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才430人，报名方式：自公告之日起，符合条件的应聘人员直接与用人单位联系，将毕业证、学位证、个人简历等相关佐证材料扫描件打包发送邮箱klmyrsj 163.com，报名截止时间2023年10月31日。更多招考可以关注“新疆公务员资讯网”公众号，微信号：xjgwyorg，新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：

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2023年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告正文

2023年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告

　　为深入推进新时代人才强市战略，围绕“一主多元”产业发展方向，加快集聚优秀人才，推动城市高质量发展，全力打造“人才逐梦之城”，克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才430人。现就有关事宜公告如下：

　　一、引进对象

　　引进岗位和需求专业详见《2023年克拉玛依市高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划汇总表》。

　　二、引进条件

　　（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克拉玛依建设。

　　（二）已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件。

　　（三）应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件。

　　（五）法律法规规定的其他条件。

　　下列人员不属引进范围：

　　1．克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

　　2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

　　3．立案审查尚未作出结论的；

　　4．曾被开除党籍、公职的；

　　5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

　　6．法律法规规定其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

　　三、人才政策

　　引进人才按照所报岗位类别分别执行国家、企业规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。

　　通过人才认定（评定）的，按照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定，还享受下列人才政策（市内流动情形的除外）：

　　（一）中国科学院院士、中国工程院院士：享受5万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市长期居住和服务，并在我市购房的，给予不低于150万元购房补贴。也可一事一议。

　　（二）国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等：享受2万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予不低于80万元购房补贴。也可一事一议。

　　（三）省部级（自治区）有突出贡献的中青年专家，学科、技术带头人：享受10000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予45万元购房补贴。

　　（四）属于聘为正高级专业技术职称的人员：享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予40万元购房补贴。

　　（五）属于聘为副高级专业技术职称的人员：享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予40万元购房补贴。

　　（六）全日制博士研究生：享受安家费8万元，安排入住人才公寓，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予15万元购房补贴。

　　（七）全日制硕士研究生：享受安家费3万元，安排入住人才公寓，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予10万元购房补贴。

　　（八）“双一流”高校全日制本科毕业生：享受安家费1万元，提供公租房1套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予5万元购房补贴。

　　（九）提供配偶就业及子女入学全方位服务。

　　（十）提供的人才公寓、公租房使用期为3年。因房源紧张，无法安排入住的引进人才，可在我市范围内租房。根据不同的人才对象，每月提供租房补贴1440元至4800元不等。

　　四、引进程序

　　（一）网上报名。自公告之日起，符合条件的应聘人员直接与用人单位联系，将毕业证、学位证、个人简历等相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位代码+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发送至报考单位邮箱（详见附件）及市人社局邮箱klmyrsj 163.com，报名截止时间2023年10月31日。应聘信息如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

　　（二）资格审查。由用人单位进行资格审查，通过资格审核人员，可进入面试考核环节。

　　（三）面试考核。用人单位根据实际情况，适时组织召开网络供需见面会或现场面试、试讲考核等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。

　　（四）择优录取。

　　1.报考事业单位人员。市人力资源和社会保障局根据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才认定材料，结合面试考核结果，组织开展人才认定工作，并报请市委人才领导小组办公室确定拟引进人选。

　　2.报考企业人员。引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成就业协议。

　　（五）考察公示。经健康体检、政治审查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

　　五、线下招聘行程安排

　　克拉玛依市招聘团将赴高校组织线下招聘，意向人员可就近参加。具体安排如下：

　　3月29日上午10:30—13:00乌鲁木齐市公共就业服务中心

　　4月1日上午9:00—12:00兰州大学活动之家

　　4月3日下午14:00—17:00西安交通大学兴庆校区青年之家

　　4月5日上午9:20—11:20四川大学望江校区就业指导中心221教室