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第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告

发布:2024-03-26 08:47:29 字号: | | 我要提问我要提问
\ 第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告摘要

  第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告已发布,报名时间:2024年3月22日-2023年3月28日下午17:00时,报名邮箱380577620 qq.com。更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:
 
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\ 第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告正文

第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告
 
  新疆生产建设兵团第六师国有资产经营有限责任公司(国资公司),注册资本21.36亿元。其中:六师国资委持股89.69%,中国农发重点建设基金有限公司持股7.26%,兵团国资委持股3.05%。经营范围主要为国有资产经营、管理等。截至目前,国资公司全资控股及参股企业共28户,国投(国资)公司全口径用工总量124人,党支部4个,党员40名。

  为推进公司高质量发展,持续注入新鲜血液,决定对外招聘工作人员,现将相关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、注重实绩的原则;

  (二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

  (三)坚持精简、合理、优化、高效原则。

  二、招聘岗位(5名)

  (一)招聘岗位

  (1)资产管理部业务员1名;

  (2)经营管理部法务管理岗1名;

  (3)权属企业梧桐恒发纸业公司财务部副部长1名;

  (4)权属企业梧桐恒发纸业公司主管会计1名;

  (5)权属企业梧桐恒发纸业公司出纳兼统计1名;

  (二)该岗位具体要求详见《第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  三、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

  2.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;

  3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

  4.符合岗位所要求的其他资格条件。

  (二)学历和经验要求。

  学历、经验和年龄要求详见《岗位表》(附件1)

  (三)有下列情形之一的,不得参加本次竞聘:

  曾受过刑事处罚、党纪政务处分;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,不得报名。

  四、招聘程序及时间安排

  本次招聘分为以下程序进行:发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、成绩汇总(公示,确定考察对象)、政审、体检、确定拟聘用人选(公示)、聘用(办理入职手续)。

  (一)发布招聘公告。“新疆人才网”、“五家渠TV”、“六师国资”公众号。

  (二)发布时间:2024年3月22日。

  (三)报名。应聘人员需将报名表《第六师国有资产经营有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表》、《承诺书》(见附件2)、1张1寸免冠照片、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料打包发送至邮箱380577620 qq.com。邮箱主题注明:应聘岗位+姓名。

  报名时间:2024年3月22日-2023年3月28日下午17:00时。

  联系人及电话:付女士15559300881

  (四)资格审查。因应聘者个人原因错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

  (五)笔试。

  1.笔试为闭卷考试,参加笔试人员全部进入面试环节,成绩列入综合成绩核算。

  2.笔试时间、地点另行通知。

  (六)面试。

  面试采取综合打分方式进行。

  1.抽签顺序,面试抽签顺序按照报名顺序依次抽签,决定面试顺序。

  2.计分办法:取各考官打分成绩进行汇总,平均分为最终得分,面试成绩80分(含80分)为及格线。

  3.面试时间、地点另行通知。

  (七)招聘成绩确定

  1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  2.考试总成绩保留小数点后两位小数。考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩也相同的,通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。

  (八)招聘人员成绩进行3个工作日的公示。

  (九)政审。

  1.政审程序

  为了保证录用考核工作顺利进行,国资公司成立考察工作组,具体负责录用考察的组织协调工作,成员由公司领导、人力资源负责人员组成。

  (1)考察对象的确定。成绩第一名为考察对象。

  (2)考察对象需向党群工作部递交《应聘者情况登记表》,表格中需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于考核人员了解基本情况。

  2.政审标准

  考察结果分合格和不合格。考核中发现有下列情况之一者,视为不合格:

  (1)对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

  (2)受过刑事处分的;

  (3)受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

  (4)有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

  (5)组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;

  (6)有其他不宜到国有企业工作的问题。

  3.政审流程

  一是我公司将派两人以上的考察工作组,到被考察人员的所在单位,查阅应聘者档案。通过召集其所在单位有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式,广泛听取大家的意见,来了解被考察者现实表现及历史情况和社会关系。

  二是由考察组到派出所了解被考察人员无违法犯罪情况,并提供《无犯罪记录证明》。

  考察结束后,考察工作组会根据考察情况,按照考察标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。并由党群工作部通知被考察者,是否进入体检。

  (十)体检

  1.按照政审情况确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。

  2.参加体检的应聘人员按规定的时间地点集中,体检前三日不得饮酒,体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。

  3.体检不合格者,取消应聘资格。体检不合格需要进行复查的,经国资公司研究决定后,只复查一次,以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额,可按该岗位总成绩排名依次递补。

  4.体检时间:另行通知。

  5.体检费用:由考察对象自理。

  (十一)公示和聘用

  1.体检工作结束后,根据应聘者的考试成绩、政审情况、体检结果等,确定拟聘用人选。拟聘用人选名单由公司党委审核,审核后进行公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,国资公司及权属企业按规定和程序办理聘用手续。

  2.对拟聘人员实行试用期制度,试用期包含在劳动合同期限内,试用期为3-6个月,试用期工资为转正工资的80%。试用期满前15个工作日由相关部门、权属企业组织考核,考核合格的,报公司审批予以转正;不合格的,取消聘用。

  五、监督

  招聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。国资公司纪委全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

    文章来源:http://www.wjq.gov.cn/gk/rslm/198234.htm
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