新疆三新煤业有限责任公司市场化招聘管理人员及技术人员的公告
新疆三新煤业有限责任公司市场化招聘管理人员及技术人员的公告已发布，公开招聘岗位共计45个，报名时间：2024年4月16日—4月25日，报名方式：网上报名。更多招考可以关注“新疆公务员资讯网”公众号，微信号：xjgwyorg，新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：
新疆三新煤业有限责任公司市场化招聘管理人员及技术人员的公告
为满足新疆三新煤业有限责任公司（以下简称“三新煤业公司”）工作需要，建设高素质、专业化的经营管理团队，依法依规逐步逐项恢复三新煤业公司生产系统，面向社会市场化公开招聘多个岗位。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
新疆三新煤业有限责任公司始建于1958年，位于尼勒克县砂特布拉克煤矿区（种蜂场，也叫蜜蜂小镇），距尼勒克县城约90千米，为国有独资企业。“十一五”期间实施了15万吨改60万吨/年井工矿井建设（即三新煤业公司二矿），公司结合煤层地质条件，通过实施坚硬煤层弱化工艺、放顶煤技术，采用“急倾斜煤层走向长壁综采放顶煤采煤工艺”采煤方法取得成功，实现当年试产，当年达产。目前为60万吨/年矿井恢复生产阶段，待尼勒克县矿区总规批复后，开始申请改扩建为规模120万吨/年矿井。
二、招聘岗位
公开招聘岗位共计45个，其中：管理岗10人、技术人员及工作人员35人。详见《公开招聘岗位要求一览表》（附件1）。
三、招聘原则
坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先；坚持实事求是，与三新煤业公司发展稳定实际相结合；坚持民主、公开、竞争原则，全方位考察、人岗相适。
四、招聘范围
面向社会公开招聘，符合条件人员均可参与，包括但不限于本公司内部人员、社会参与人员、人才中介机构推荐人员等。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质；
3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，符合招聘岗位设定的资格条件；
4.大专以上学历，50岁以下，详细条件以《公开招聘岗位要求一览表》为准（附件1）；
5.工作经验丰富或技能优秀者可适当放宽条件。
（二）岗位具体要求
岗位具体要求详见《公开招聘岗位要求一览表》（附件1）。
（三）其他
1.研究生（双证研究生，不含同等学力、研修班类研究生）及以上学历，获得兵团级及以上表彰、荣誉称号者，具备高等级相关专业技术职称或职业资格证者并拥有相关行业工作经验者，同等条件下可优先聘用。
2.年龄、工作年限计算截止时间为发布公告之日。
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）最低服务年限未满的或试用期内人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（3）受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员；
（4）正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（5）现役军人；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）属于应回避情形的；
（8）法律、法规和有关政策规定的其他情形。
六、信息发布平台
《招聘公告》在四师政务信息网（网址：http://www.cocodala.gov.cn)、国投公司微信公众号等平台上发布。《公开招聘岗位要求一览表》《应聘报名表》请在四师政务信息网（网址：http://www.cocodala.gov.cn)或国投公司微信公众号上自行下载。
七、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月16日—4月25日。
2.资格审查时间：2024年4月26日
3.报名方式：应聘人员按照招聘岗位职责和要求，根据个人经历及职业倾向，在规定的报名时间内如实填写《应聘报名表》（附件2）。并将以下材料的扫描件打包后（用报名岗位+姓名命名）发送至公开报名邮箱账号sxmy123123 163.com。
（1）有效居民身份证、学历及学位证书（需附学信网学历验证报告）、专业技术证书、职业资格证书、荣誉证书等相关证明材料。
（2）岗位所需的其他材料：干部任职文件或相关证明材料；岗位所需的相关工作经历证明等材料。
（二）资格审查
主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况，相关任职经历，有无犯罪记录等情况。按照招聘条件、任职资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。
（三）面试
面试时间及地点另行通知,面试当天需携带相关专业技术职称或职业资格证书原件及复印件。
面试总分值为100分，总分为去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分，合格分数线为60分，不合格不得进入下一环节。
1.管理人员面试：分为竞聘演讲和面试答辩考评。
①竞聘演讲：出场顺序通过现场抽签决定，每人不超过8分钟的演讲（包括但不限于：自我介绍，对应聘岗位认知，履职思路）。面试考官对竞聘者演讲情况进行综合评议，分值40分。
②面试答辩考评：演讲完毕后进行面试，面试以“面试考官提问、竞聘人员回答”的方式实施，面试考官对竞聘者面试情况进行综合评议，分值60分。
2.技术员及工作人员面试：采用面试答辩考评，以“面试考官提问、竞聘人员回答”的方式实施，面试考官对竞聘者面试情况进行综合评议。
（四）组织考察
考察坚持把政治标准摆在首位，以贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。考察采取实地走访或通过第三方背调公司等方式，严格审核人事档案、查询社会信用记录、谈话等方法进行，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不单一以面试总成绩取人。
在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（五）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。
（六）递补
在组织考察环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。
（七）聘任决定及公示
根据任职经历与面试总成绩、体检结果、组织考察、公示等，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。
（八）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题经调查核实，认定为不属实的，按规定和程序办理相关手续，签订聘用合同。不胜任岗位的，解除聘任职务。对反映有较重问题并查有实据的，取消聘用资格。
（九）其他
招聘空缺岗位面向报考人员中符合调剂条件的人员进行调剂，调剂时间及相关事宜，另行通知。其他未尽事宜，由国投公司研究决定。
八、监督
本次公开选聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，对于违反规定的，将按照有关规定进行追责问责，严肃查处。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理；不属于招聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。在符合法律规定的情况下，国投公司对本《选聘公告》拥有最终解释权。
九、其他事项
1.应聘人员务必按时参加招聘各环节活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。
3.应聘人员对自己报名时填写的信息负责。应聘人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。
4.资格审查贯穿应聘工作全过程，在应聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒舞弊等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。已聘用的予以解聘并追究责任。
5.本公告由国投公司招聘工作领导小组负责解释。
联系人：钱先生
咨询电话：18997588216
监督电话：0999-8189371
新疆可克达拉市国有资本投资运营有限责任公司
2024年4月16日
文章来源：http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2024-04-16/content-81535.html
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