新疆机场集团和田机场第二季度招聘简章（23人）

　　新疆机场（集团）有限责任公司成立于2004年4月16日，为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有独资一类企业。和田机场隶属于新疆机场（集团）有限责任公司。和田机场是疆内五个百万级机场之一，现已发展成为设施完备、环境优美、管理规范的现代化企业。

　　01

　　招聘信息

　　（一）招聘岗位要求及人数（合计23人）

　　1.通信导航（2人）

　　学历及专业：通信工程、电子信息本科及以上。

　　年龄要求：持有通信导航相关执照者可适当放宽年龄限制。

　　2.气象预报/观填（1人）

　　学历及专业：大气科学、应用气象学本科及以上；大气科学、大气探测、应用气象学专科及以上。

　　年龄要求：持有相关气象执照者可适当放宽年龄限制。

　　3.安全检查（12人）

　　学历及专业：民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律、公安类专业专科及以上；本科以上不限专业。

　　年龄要求：具有有效期内安检初、中、高级职业资格证者可适当放宽年龄限制。

　　其他要求：形象良好，相貌端正、体态均匀，身高需男1.72米以上、17.5≤BMI＜30；女1.62米以上、17.5≤BMI＜24（BMI=体重(千克）/身高（米）的平方）；持有有效期内安检职业资格证书者优先。

　　4.消防员（6人）

　　学历及专业：大专及以上学历，不限专业（复转军人无学历要求）。

　　年龄要求：具有B2及以上驾驶证、持有中级消防设施操作员证人员可适当放宽年龄限制（不超过30岁）。

　　其他要求：持有B2及以上驾驶证或中级消防设施操作员证者、复员战士自主择业者优先。

　　5.机场场务（1人）

　　学历及专业：土木工程、生态环境类（生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境学）专业本科及以上。

　　年龄要求：具有机场场务、驱鸟岗位从业经验者可适当放宽年龄限制。

　　6.业务员/安全管理（1人）

　　学历及专业：法学本科及以上或安全工程、土木工程专业本科及以上。

　　其他要求：硕士研究生优先，可适当放宽年龄限制。

　　（二）工作地点

　　和田机场（如有工作需要需前往其他机场轮岗）。

　　（三）合同信息

　　入职签订6年固定期限劳动合同，试用期6个月。6年合同期内满足相应条件可申请转无固定期限劳动合同（具体按相应办法执行）。

　　（四）薪酬福利

　　1.工资：执行新疆机场集团统一工资待遇发放政策，月度工资由基础工资、绩效工资、津贴补贴（早夜餐补助、交通补贴、通讯补贴、艰苦地区津贴、加班费、其他特殊岗位津贴等）构成。

　　备注：具体工资以实际聘任人员学历及岗位所属类别计算。

　　2.福利：五险一金、带薪年假、生日福利、健康体检（每年一次）、女工补助、各种节假日慰问及其他福利。

　　02

　　招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德。

　　2.有志于民航事业，有较强的事业心和责任感，愿意为民航事业和发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度，服从指挥和工作安排，能够适应倒班制工作。

　　3.具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作，服从岗位分配。

　　4.身体健康、五官端正，符合机场集团入职体检标准。

　　5.与其他用人单位无劳动关系。

　　6.能够正常提交身份证、毕业证、学位证、《无犯罪记录证明》、《解除或终止劳动关系证明书》、体检报告等其他合法证明材料。

　　7.满足招聘岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形者不得应聘：

　　1.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的，因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的，曾被开除公职或被公有制单位辞退的。

　　2.近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的。

　　3.现役军人、在读的非应届毕业生。

　　4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　03

　　报名时间

　　自本招聘简章发布之日起至2025年6月4日19:00截止，逾期不再受理。

　　04

　　招聘程序

　　招聘工作按照网上报名、资格审查、考核评估、确定人员、背景调查、入职体检、录用等关节进行。具体如下：

　　（一）网上报名：微信搜索并关注“新疆机场集团”公众号，点击“人才招聘”，按照公众号要求完整上传相关信息，完成简历填报。

　　（二）资格审查：报名截止后，对所有报名人员进行岗位简历符合性筛选及审查。通过资格审查人员将通过短信或公众号等方式通知下一环节详情。因应聘人员个人原因出现无法联系确认的，视为自动弃权，未通过审查人员不另行通知。

　　（三）面试/笔试：具体内容及形式以通知为准，面试/笔试满分为100分，面试/笔试设置合格分数线，成绩低于80分者自动淘汰。

　　（四）确定拟招录人选：根据面试/笔试考评情况，结合评委综合考察情况，对于成绩在合格分数线以上的择优确定招录人选，如出现人员放弃等情况，可根据成绩从高到低进行补录。如部分岗位应聘人员面试/笔试情况不满足机场最终需求，可空缺不予招录。

　　（五）背景调查及体检：拟录用人员根据公司要求进行人员背景调查及身体检查，以上均合格后予以录用。若在此环节出现本人放弃或政审/体检不合格情况不予录用，并考虑根据成绩从高到低进行补录。

　　（六）录用：安排拟招录人选参加相关上岗证培训，被聘者需在见习、培训期满取得上岗资质后，办理相关入职手续。

　　五、注意事项

　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，发现弄虚作假者，立即取消应聘资格。

　　（二）每位应聘者仅限报名一个岗位，多投作废。

　　（三）和田管理分公司有权根据对应聘者的考核情况和机场实际需求，确定最终录用人选（可结合应聘者意愿进行岗位或机场调剂）。

　　05

　　报名咨询

　　联系人：席女士

　　联系电话：0903-2933151

　　咨询时间：工作日北京时间09:30-13:30，16:00-19:00

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTY1NDIzNg==&mid=2247545307&idx=1&sn=2331297131e142cd89493c956b992be3&chksm=
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